如何做好人员培养，提升团队能力|关注

2023-05-16 01:06:21 来源：管理进阶一天天

【资料图】

导读： 1、提高人员培养意识，建立培养流程和习惯 2、集体培养，个性辅导 3、绩效考核，优胜劣汰 01 提高人员培养意识，建立培养流程和习惯团队管理者的考核，不仅仅是实现上级给下发的任务目标，拿到好的结果，还有一项重要任务就是培养下属，为组织提供后备人才。作为管理者，一定要明白一个道理，团队的成绩就是管理者的成绩，团队的水平就代表管理者的水平。管理是通过别人拿结果，通过团队协作完成上级交给的任务和目标。有些初级管理者或者刚刚由员工晋升为管理者容易犯“事必躬亲”的错误。不敢放手让下属员工去做一些重要的事情，害怕出问题，搞得自己很累，下属员工倒是很清闲，但是团队绩效差，毕竟一个人不可能完成一个团队的任务。有些管理者自身能力很强，比如一个销售主管可能承担团队销售任务的50%以上，他不放心下属去维护老客户，开发新客户，只让下属为自己做些辅助工作，结果就是下属能力得不到锻炼，团队业绩不能得到有效提升。有些管理者没有培养人才的意识。他们只看重结果，只关注事，而忽视了人，导致下属员工得不到培养。还有些管理者喜欢个人成就感。当下属遇到问题向自己请教时，不是教给员工解决问题的方法，而是自己亲自解决问题，这种处理方式，体现了管理者比下属能力强，满足了管理者的个人成就感。但是也带来了问题，导致问题解决了，但是下属能力没有提升，下次遇到同类问题，还是不会，还得来找管理者。有些管理者吃过培养人才的“亏”。这些管理者也曾亲自带过下属，帮助下属获得了快速成长，但是下属翅膀硬了以后飞走了，离职了，对管理者造成了心理打击，管理者不愿再培养人才。其实这是一叶障目不见森林的思维方式，培养方式可能存在问题。还有些管理者担心培养下属会威胁自己的岗位，教会徒弟饿死师傅。这样的团队往往是武大郎开店式管理，管理者就是团队的天花板，这样的团队战斗力是不可能高的，整个组织也失去了未来。一个成功的管理者不在于自己有多么优秀，而在于你能不能培养出人才，让你的下属青出于蓝而胜于蓝，比你更加优秀。管理者要有这样的胸怀，要有成就下属的思维，这样的团队才是有希望的团队。尤其是小微企业资金实力不足，请不起高端人才，只能自己培养。那些大公司也是从小公司一步步成长起来的，培养人才是企业发展必经之路。有了培养人才的意识，我们还要讲究方式方法，建立起培养人才的制度和流程，让管理者培养下属成为一种习惯。比如现在很多企业都建立的岗位胜任力模型，把每个岗位需要哪些技能整理出来，在员工晋升一个岗位时，要考核晋升员工能力是否满足岗位需求，能胜任这个岗位。为了让员工胜任岗位，还会在晋升前，组织培训和测试，只有达到要求后才能晋升。比如优秀员工在晋升管理者时，要经过管理培训，需要转变思维，由员工思维变为管理者思维。要学习沟通课程，提高自己的沟通能力。 02 集体培养，个性辅导企业确实存在培养人才流失问题，但是不能因噎废食，因为人才可能流失，而不培养人才。为了提高人才培养成功率，也避免培养一个走一个的窘境。我们可以采用集体培养，优胜劣汰的方式来培养人员。集体培养可以体现公平，让愿意进步的人员获得提升能力的机会。单位也可以通过集体培养来节约成本，培训多人的成本并不比培训几个人的成本多多少。我们培养下属时，可以采用80%的时间做共性辅导，20%时间做个性辅导，这样可以大大节省管理者时间，毕竟管理者时间是有限的资源，是宝贵的资源。一个人的时间、精力、管理半径有限，总有忙不过来的时候。做共性辅导，你可以用一份时间、精力，同时辅导一群人。在共性辅导中，还有一个好处是，被辅导对象之间也可以互相学习，互相补充。并且还通过个体的竞争激发团队的学习热情。共性辅导可以让下属同步提高，快速提升团队战斗力，即使有人离开，我们培养成果仍然有效。同时集体培养可以有效避免培养对象中途变卦带来的损失，比如一开始喜欢管理方向，但是通过深入了解，感觉自己并不是真正地喜欢，可能半途放弃。通过集体培养，即使有人中途放弃培训，我们仍然有很多选择。 20% 的个性辅导可以让有潜力的人从80分到95分，一是可以为自己培养接班人，二是可以淘汰不合格的培养对象。个性辅导可以针对员工特点，进行针对性辅导，比如同样培养管理干部，有的培养对象欠缺管理思维模式，需要重点培养他的思维模式；而有的培养对象需要提高沟通能力，那就重点培养他的沟通能力，给他们不同的机会去锻炼。个性辅导一般是在集体培养的基础上，发现值得培养的苗子后，再进行专门的个性辅导，让辅导对象快速提升个人能力的一种方式。 03 绩效考核，优胜劣汰所有的培养都要遵循绩效为王，优胜劣汰的原则。人才培养的结果是“剩者为王”，这里的剩者既指的是通过绩效考核筛选出来的人才，还指留下来的人才，有些人才成才后就离开团队了。在做人才培养时，我们还要注重一点，即使是团队培养也要做好人员筛选，人才的培养向来是“选择大于培养”，人员选择不好，是培养不出人才的。培养对象首先要有个人提升的意愿，否则强扭的瓜不甜，不但起不到培养人才的效果，还可能让破坏人才培养的氛围和环境。在选择培养对象时最好选择有潜力、有意愿、有担当的人。一个人的才能就像一座冰山，能看到的部分是少部分，大部分才能是隐藏在水平面下的，我们需要去挖掘、无发现。比如说他的心态和思维是不是开放，是否有爱学习的习惯等。有担当是看不出来的，但是我们可以通过其过往经历看出他是否愿意主动担当，然后再大胆把事情交给他做，看他能不能拿到结果。在共性辅导的过程中，要引入赛马机制，培养过程是赛马不相马。让数据说话，让结果说话，通过绩效考核，优胜劣汰，筛选出我们要培养的人才。在这里要强调一点，绩效考核规则要提前公布，让大家感受到公平、公正、考核结果还要公开，并允许员工申诉，这样才能保证绩效考核结果的有效性。

上一篇 : 秦巴女儿创出好日子——巾帼奋进新征程陕西见闻

下一篇 : 最后一页

如何做好人员培养，提升团队能力|关注

2023-05-16 01:06:21 来源：管理进阶一天天

相关推荐

如何做好人员培养，提升团队能力|关注

秦巴女儿创出好日子——巾帼奋进新征程陕西见闻

曼谷佛统大塔_对于曼谷佛统大塔简单介绍

电连技术：将紧密跟随6G技术演进的节奏 适时推出相关产品|每日速读

初夏降火从调整饮食作息开始 按摩这5个穴位有不同功效

热点在线丨经纬纺机：国机租赁、国机保理拟通过融资租赁、正向保理等业务模式与公司进行融资合作

流连忘返留连忘返流连忘返流连忘返_流连忘返还是留连忘返-头条

登峰造极，王者之座驾，普尔曼传奇|世界今亮点

700吨/日！旺能环境定西市生活垃圾焚烧发电项目并网一次成功

比亚迪成为新加坡的纯电销量和冠军：领跑新加坡的纯电动汽车市场

焦点简讯:国家发改委核定在运及2025年底前拟投运的48座抽水蓄能电站容量电价

全球热门:塞尔达传说王国之泪回忆服怎么获得

星火成炬 | 世间可爱皆不及你

证券直播步骤流程？这是有一整套操作方案的|环球快讯

中国白银今天的价格（2023年5月15日）_焦点短讯

广西出台支持电子商务发展16条政策措施 精选

今日热搜：金牌服务包是什么东西-金牌服务包是什么

一季度电动车全球销量榜出炉！这次比亚迪没有遥遥领先

荣誉勋章空降神兵怎么设置流畅_荣誉勋章空降神兵 全球简讯

太平洋：给予江苏金租增持评级

世界快讯:澳大利亚27亿美元预算：涉及光伏电池组件及清洁能源！

车载充电机与电源应用功率因数校正PFC的好处 世界消息

性价比仍然占优 基金经理期待“中字头”后续表现|全球热讯

数组折半查找法 折半查找法

5.15早点晚报｜6月底前，郑州将全面实施存量房“带押过户”；河南新设9所高校；郑州今年力争实现公办园在园幼儿占比达到50% 快资讯

最新快讯!淮北矿业“淮盾6号”盾构机投用

美国经济衰退概率升至40年新高 美联储距离降息不远了？-微动态

【当前独家】电脑如何还原系统设置_电脑如何还原系统

今日热闻!中小城市应差异化做大文旅品牌

什么是地板革(地板革有什么优缺点) 每日关注

将冠军竞争到底！枪手射落海鸥

杭州仁和饭店有限公司_关于杭州仁和饭店有限公司概略|当前热讯

[Windows工具] 数据恢复软件 R-Studio_Network_v9.0.19 一款功能强大的数据恢复、反删_全球热文

羊肚菌做法_羊肚菌的做法

零点世界（碎片2） 环球时讯

环球快播：2012伦敦奥运会跳水奖牌榜_2012伦敦奥运会跳水

【天天播资讯】主要社会关系怎么填_什么叫主要社会关系

傲娇和矫情是什么意思（矫情和娇情有什么区别简介介绍）_世界速递

蓝芩口服液和抗病毒口服液能一起吃吗_蓝芩口服液治疗咳嗽吗 全球视点

期待一场大涨？行情向好更要系好"安全带"，牛市最"杀人"…

淘淘金-淘淘金是什么意思

天天讯息：中国移动200g流量封顶怎么解除_联通流量封顶怎么解除

毕业生注意！广东将在4地市连续举办大型招聘活动 环球即时

绿洲app是什么软件_绿洲app是什么

阴阳先生之末代天师_阴阳先生主演叫什么 速递

坚守耕地保护红线

浪费机会的惩罚！班福德主罚点球被扑出，3分钟后威尔逊点射扳平_世界微速讯

强迫劳动罪成立条件有哪些-世界聚看点

信息：拜泉县举行元盛高端肉牛屠宰及精深加工项目签约仪式

互动| 马上会资不抵债？要倒闭？赛力斯：公司生产经营正常

中秋节的传统风俗与来历_中秋节的起源和习俗_环球头条

假体隆胸对身体有什么伤害_假体隆胸的副作用 假体隆胸有什么危害

OPPO终止自研芯片；百度复古水滴屏

【财经分析】欧元/美元结束连升走势 机构预计回落行情仍将持续|要闻速递

还不了捷信贷款会有什么后果_报道

双休日北京气温继续攀升最高温或达30℃ 夏日气息渐浓|天天亮点

“陇药馆”亮相“药交会” 甘肃展团赴青岛参展签订意向性购销协议达5亿元_全球通讯

当前聚焦：lpr定价基准转换是什么意思啊_lpr定价基准转换是什么意思

每日快看：炎帝和黄帝的后代是谁_炎帝和黄帝分别是谁的儿子简介介绍

6死20余伤！广州宝马X3撞人案动机公开：发泄个人情绪

膜设备上市公司股票有哪些？相关膜设备龙头一览（2023/5/12）

股票行情快报：山子股份（000981）5月12日主力资金净买入300.23万元

stringp nil参数错误_stringp nil

焦点热文：广东200余名内河船员珠江水上以技会友 尽展行业风采

刚果（金）东部暴雨造成至少438人死亡

ARM最早于9月赴美启动2023全球最大IPO：估值高达700亿美元_世界短讯

【世界独家】能跑100km！一文看懂小牛G400电动车：35L座桶堪比20寸行李箱

织围脖教程视频_织围脖

首都科学讲堂预告｜观太空“风雨”、护宇航安全，锁定明日10点首都科学讲堂_全球观热点

专访｜田耳：如果文学有江湖，希望我能一直写下去

保持1.46亿人口 俄罗斯每年需要吸引39万至110万移民

博时基金肖瑞瑾：关注国内人工智能下游应用创新

天奈科技：碳纳米管导电浆料产品需求放缓 已将目光投向出海机遇｜直击业绩会|当前速读

微资讯！经开区国家级绿色工厂数量居全市第一中新社北京分社

环球热头条丨丰 收

世界热消息：醴陵市枫林镇召开干部警示教育暨清廉建设工作大会

武汉大学美术怎么考录取分数线招生简章_天天快播报

电连技术：将紧密跟随6G技术演进的节奏适时推出相关产品|每日速读

初夏降火从调整饮食作息开始按摩这5个穴位有不同功效

广西出台支持电子商务发展16条政策措施精选

荣誉勋章空降神兵怎么设置流畅_荣誉勋章空降神兵全球简讯

车载充电机与电源应用功率因数校正PFC的好处世界消息

性价比仍然占优基金经理期待“中字头”后续表现|全球热讯

数组折半查找法折半查找法

美国经济衰退概率升至40年新高美联储距离降息不远了？-微动态

零点世界（碎片2）环球时讯

蓝芩口服液和抗病毒口服液能一起吃吗_蓝芩口服液治疗咳嗽吗全球视点

毕业生注意！广东将在4地市连续举办大型招聘活动环球即时

阴阳先生之末代天师_阴阳先生主演叫什么速递

假体隆胸对身体有什么伤害_假体隆胸的副作用假体隆胸有什么危害

【财经分析】欧元/美元结束连升走势机构预计回落行情仍将持续|要闻速递

焦点热文：广东200余名内河船员珠江水上以技会友尽展行业风采

保持1.46亿人口俄罗斯每年需要吸引39万至110万移民

天奈科技：碳纳米管导电浆料产品需求放缓已将目光投向出海机遇｜直击业绩会|当前速读

环球热头条丨丰收

当前聚焦：南非学者：美国破坏地区战略平衡加剧紧张局势

江苏南京：两家老牌景区实力“出圈”的背后天天快报

学年度述职报告_学年度天天快看点

园艺开“金”花，蔬菜花果茶江苏园博会，南京37件特色产品亮相|全球焦点

聚焦：创新产品体验升级监管并重——来自我市火热假日旅游市场的思考

文旅消费强劲复苏自驾游户外游走热